Conheça as oportunidades de trabalho e as trajetórias profissionais dos nossos colaboradores, assim como o que eles mais valorizam no seu trabalho na Brother Filtration.
Diretora da Filial de Vendas de Wuhan
Já se passaram 8 anos desde que ingressei na Brother Filtration, em 2014.
Na plataforma da Brother Filtration, desde o início até hoje, não vivi apenas um período de juventude e paixão, mas também uma jornada de autodesenvolvimento. Essas experiências representam três etapas valiosas da minha própria trajetória, que dialogam e se complementam com os meus 30 anos de vida.
Essas três etapas foram repletas de desafios, alegria, dor e crescimento.
Na Brother Filtration, experimentei a sensação de conquista do zero ao um.
Na Brother Filtration, enfrentei o desafio de passar de uma jovem profissional para uma mãe trabalhadora.
Na Brother Filtration, vivi a realização e a alegria de me tornar campeã de vendas de forma independente.
Na Brother Filtration, passei pela dor de evoluir de uma excelente vendedora para líder de equipe.
Na Brother Filtration, enfrentei a confusão e a dificuldade de escolher entre interesses pessoais e interesses coletivos.
Por meio desta plataforma, tive a oportunidade de vivenciar a década de ouro da minha vida e de refletir sobre o futuro de uma pessoa, de um grupo de pessoas e de uma estrutura mais ampla.
O futuro é um caminho longo. Continuarei tomando decisões e avançando, mas nunca irei parar. Porque a fé e a inspiração da Brother Filtration estarão sempre presentes em minha mente.
Diretora da Filial de Vendas de Nantong
A primeira vez que conheci Judy Lee (fundadora da empresa) foi no verão de 2013.
Ela me ajudou a resolver um problema técnico relacionado a um filtro de cartucho. Dois anos depois, no verão de 2015, ingressei nesta equipe inspiradora como gerente de vendas para a América Latina.
Gosto muito de trabalhar com esses colegas extraordinários, que demonstram paixão, profissionalismo e um forte compromisso com o atendimento aos clientes. Como equipe de vendas, conectamos nossas linhas de produção, o projeto técnico e os requisitos de cada projeto. Ouvimos atentamente os clientes, garantimos um entendimento claro das necessidades, identificamos o problema principal e, em seguida, oferecemos uma solução eficaz.
Atualmente, somos seis pessoas na equipe de vendas da América Latina, e todos falamos espanhol para atender mais de 200 clientes de países hispanofalantes.
Agradecemos sinceramente pela confiança e pelo apoio. Esperamos continuar levando excelentes produtos e soluções de filtração para a América Latina.
“Na Brother Filtration, utilizamos soluções de filtração de alta pureza para aprimorar nosso cotidiano e ajudar a resolver os desafios mais complexos do mundo. Concentramo-nos em otimizar nossos planos e continuar a oferecer valor adicional aos nossos clientes.”
– Judy Lee Diretor Geral
Diretor do departamento financeiro
Como diretor financeiro da empresa, minhas principais responsabilidades consistem em auxiliar o diretor geral na formulação da estratégia empresarial, gerenciar a operação de capital e a gestão financeira diária da empresa, incluindo contabilidade e controle de custos, orçamento financeiro, gestão de riscos e controle interno, além de promover a integração entre as áreas de negócios e finanças.
Como profissional da área financeira, o cuidado e a precisão são características inerentes à função. Sempre respeitando os princípios fundamentais, oferecemos o máximo de suporte e assistência às atividades dos colegas do setor de negócios. Tudo é realizado em benefício da empresa — não de forma rígida, mas com flexibilidade.
A estrutura organizacional horizontal da empresa facilita a comunicação e a disseminação de informações, permitindo uma resposta ágil às mudanças no ambiente interno e externo. Com uma colaboração eficiente e um tempo de comunicação reduzido entre os colegas, seguimos os valores orientados para o cliente e o princípio de “como os clientes compram, assim nós vendemos”, sendo capazes de atender adequadamente às necessidades dos clientes e elevar continuamente sua satisfação.
Diretor do Departamento de RH
Sou responsável pelo trabalho administrativo e de recursos humanos da empresa, atuando principalmente na prestação de serviços básicos de administração e RH, como recrutamento, treinamento, remuneração, desempenho, relações trabalhistas, logística administrativa, entre outros, além de oferecer ferramentas e soluções para a gestão de pessoas e promover ativamente a cultura organizacional junto à empresa e seus colaboradores.
Ser parceiro de RH de cada departamento é um dos aspectos mais relevantes do nosso trabalho aqui, onde as funções administrativas e de recursos humanos são tanto gerenciais quanto técnicas — prestando serviços aos colaboradores e cumprindo também as funções de gestão empresarial. As atividades são diversificadas, exigindo habilidades de comunicação e execução prática.
Existe uma flexibilidade dentro dos limites do trabalho, assegurando-se ao mesmo tempo o cumprimento das tarefas essenciais. E dentro do escopo de responsabilidade, é possível agir com ideias próprias e assumir a responsabilidade pelos resultados. A estrutura organizacional é plana e direta, permitindo que os colaboradores tenham maior participação nas decisões. A empresa mantém há anos uma expansão a uma taxa de 30% ao ano, o que oferece aos funcionários uma plataforma profissional estável, na qual cada um sente que pode ser dono do seu próprio trabalho, e essa experiência se torna um marco significativo em suas trajetórias profissionais.
Diretor do departamento de compras
Desde que entrei na empresa em outubro de 2021, minha maior percepção é que a mentalidade determina tudo. Tudo é uma questão de mentalidade.
Enfrentar uma nova indústria, um novo campo, sair da zona de conforto para aprender do zero, adaptar-se ao novo ambiente e modelo, lidar com todas as questões desconhecidas — houve momentos difíceis de luta, mas também sentimentos que podem abalar a mente. Na Brother Filtration, o forte ambiente de aprendizado é incrível, fazendo com que o trabalho árduo da equipe, o desenvolvimento e o crescimento da empresa sejam inevitáveis!
Vendo todos se esforçarem arduamente todos os dias, sinto que redescobri a motivação que tinha ao ingressar no mercado de trabalho — não me render facilmente e lutar para alcançar meus objetivos! Eles são a força que me impulsiona a seguir em frente, fazendo-me valorizar cada vez mais e ter esperança no futuro!
No trabalho, também enfrentamos dificuldades. Mas há um grupo de colegas amigáveis e solidários que compartilham seus conhecimentos comigo sem reservas. A diretora geral da Brother Filtration também tem me incentivado silenciosamente e me orientado com paciência, motivando-me a continuar crescendo!
Estou feliz por ter ingressado na Brother Filtration. O novo conhecimento da indústria e a forma de pensar têm sido um desafio para mim. Não me limito mais aos padrões de pensamento anteriores, minha visão está mais aberta, aprendi muito com os outros e pude admirar inúmeras qualidades nas pessoas ao meu redor.
Diretor do Departamento de Logística
Já se passou quase um ano desde que entrei na Brother Filtration, e ainda me lembro do treinamento de integração conduzido pela Judy, em que ela mencionou que o que exportamos é o valor dos colaboradores, e o que fazemos é realizar trabalho concreto e conduzir negócios com seriedade. Essa mensagem permanece em meu coração e tem me inspirado desde então. Foi uma grande oportunidade poder ingressar na Brother Filtration, e farei sempre o meu máximo para retribuir.
Um excelente coordenador de pedidos é fundamental para a sobrevivência e o desenvolvimento das empresas. Neste ano, embora as tarefas tenham sido intensas, a experiência também tem sido muito gratificante. Realizamos o acompanhamento de um total de 721 embarques, afetando 64 países, abrangendo diversos métodos de pagamento como OA, DP, LC, múltiplos modos de transporte — marítimo, expresso e aéreo —, além de diferentes condições comerciais, como EXW, FCA, FOB, CFR, CIF, DDU e DDP.
Na colaboração interdepartamental, implementamos treinamentos sobre comunicação eficaz com base em casos práticos, capacitação sobre seguros CITIC e um programa de reforço de contêineres. Dentro do departamento, fortalecemos o aprendizado de conhecimentos especializados, como a operação de documentos de LC, aprofundamos continuamente a compreensão das responsabilidades, atualizamos e otimizamos os processos operacionais, mantivemos as reuniões OMF e sistematizamos experiências para melhorar a operação interna.
Acreditamos que, com o apoio da empresa, podemos superar as dificuldades, avançar de forma constante e criar ainda mais valor para o futuro desenvolvimento da empresa e a expansão do mercado.
